2023年终奖根据机关事业单位薪酬发放。

按照相关规定，教师的年终奖享受，适当倾斜，并且参照当地公务员目标考核奖，2020年，2021年，2022年，是我们连续三年做的最好的，尤其是2022年及时的给我国500多万的公务员提高了目标考核奖，同时给机关事业单位，提高了最低的工资标准，大约上涨了平均300元左右。所以2023年为教师上调目标考核奖，参照机制下的年终奖，显得很自然，水到渠成。

2022年部分地区教师发放年终奖的财务室通知是这样的，一个区分为了做好年终奖的发放，分类登记正，高级职称副高级职称，一级教师职称，二级教师职称按照职称来进行年终奖标准的挂钩调整。应该把年终奖与职称脱钩，因为职称的影响比例过重，就是职称制度的滥用。基本工资与职称挂钩，绩效工资与职称挂钩，年终奖与职称挂钩，课时费津贴补贴与职称挂钩，退休金与职称挂钩，那么势必会造成教师的主要经历不是扎根于教育事业，本职工作而会集中精力评审职称。