员工无故旷工的处罚标准，具体如下：

1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；

2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；

3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。