1，管理培训生:针对高潜力的应届毕业生,提供系统的培训和快速的职业发展通道。

2，专业技术岗位:如工程师、研发人员、市场分析师等,要求具备相关专业背景和技能。

3，业务拓展岗位:负责市场开拓、客户管理、项目谈判等,需要良好的沟通能力和市场敏感度。

4，支持性岗位:如人力资源、财务会计、行政后勤等,为公司的运营提供必要的支持。