工厂辞退员工，分以下情形赔偿：

1、属于无过失性辞退的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、属于用人单位违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。