劳动合同中双方约定的事项包括以下几个方面：

工作内容：写明员工的工作职责和范围，包括在职期间需要完成的任务、所需掌握的技能和知识等。

工作地点：写明员工的工作地点，包括公司总部、分支机构或者项目所在地等。

工作时间：写明员工的工作时间，包括每天的工作时长、休息时间、加班规定等。

工资福利：写明员工的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴、福利等，同时要写明发放方式和发放时间。

劳动保护：写明公司对员工提供的劳动保护措施，包括安全卫生、职业健康、保险等。

保密协议：如果员工在工作中需要接触到公司核心信息或者保密内容，需要签订保密协议，写明保密内容、保密期限、违约责任等。

培训发展：写明公司对员工提供的培训发展计划，包括培训内容、培训方式、培训费用等。

协议解除：写明协议解除的条件、程序和责任。

除了以上基本事项，双方还可以根据具体情况约定其他事项。