公司罚款违反了《中华人民共和国劳动法》因为《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位可以对员工进行罚款，但是罚款的金额不得超过劳动者上一月工资的20%；同时也要求罚款要有事实依据，并经劳动行政部门或者工会依法审查或者负责监督。

而如果公司罚款的金额超过规定的20%，或者罚款没有经过审查或者监督，都是违反《中华人民共和国劳动法》的。

另外，公司罚款的方式也要符合企业的内部规定和国家法律法规的要求，否则也会涉嫌违法。