要添加人员到人力资源和社保系统中，首先需要确定此人员的岗位、职位和薪资等信息。然后根据公司的流程，填写入职申请并提交审批。一般需要提交身份证、学历证明等相关资料进行身份核验和背景调查。

入职审批通过后，可以在系统中创建员工信息，包括个人基本信息、合同信息、工资条信息等。同时，也需要办理社保和公积金等福利相关手续，如申请社保卡、缴纳社保和公积金等。

最后，为员工提供完整的入职培训和指导，确保其熟悉公司制度和各项规章制度。