1 精神压力大，情绪不稳定

2 工作效率低下，出现失误现象

3 对领导工作不满而无法表达，导致心理不畅

4 对工作的兴趣和积极性降低，产生消极情绪

明确结论：领导压榨会对被压榨者产生负面影响。

解释原因：领导压榨会对人的心理和情绪造成影响，导致工作出现问题甚至影响到生活质量，使得被压榨者对工作产生消极情绪。

内容延伸：领导应该注重员工的心理健康，给予适当的支持和鼓励，而不是采取压榨的方式来达到工作目标，这样既能提高工作效率，还能保障员工的身心健康。