16薪、18薪、20薪是指员工在一年内获得的薪资发放次数。通常情况下，员工每月获得一次薪资，即12薪。而16薪、18薪、20薪则表示员工在一年内分别获得16次、18次或20次薪资发放。

这种做法旨在提高员工的薪资福利，增加员工的收入稳定性和满意度。

同时，对企业来说，多发放几次薪资也可以激励员工的工作积极性和忠诚度，提高员工的工作效率和质量。