当然可以要求月嫂在满月后离开，这是你的权利。月嫂的服务期限通常是根据你和月嫂之间签订的合同来决定的，你可以根据合同的规定提前结束雇佣关系。然而，在做出这个决定之前，我建议你考虑以下几点：

首先，你需要确保你和月嫂之间的沟通是清晰和尊重的。如果你决定在满月后要求月嫂离开，最好提前和她进行沟通，并给她足够的时间来适应和准备。尊重对方的感受和利益是建立良好人际关系的基础。

其次，你需要考虑到月嫂离开对你的家庭和新生儿的照顾可能产生的影响。如果你提前结束月嫂的雇佣关系，你需要确保你或你的家人能够胜任新生儿的照顾工作，包括喂养、换尿布、洗澡等日常护理。如果你没有足够的经验或信心，可能需要重新寻找合适的月嫂或其他照顾者。

最后，你需要根据合同的规定来处理与月嫂的雇佣关系结束事宜。这可能包括支付剩余的薪水、解决任何纠纷或投诉等。确保你遵守合同中的条款，并尊重月嫂的权益。

总之，你可以要求月嫂在满月后离开，但在此之前，请确保你已经考虑了以上因素，并与月嫂进行了充分的沟通。这样可以确保你和月嫂之间的关系能够顺利结束，并为你和新生儿提供最佳的照顾。