企业职工办理视同工龄认定一般需要根据国家和地方相关规定进行办理，具体步骤如下：
1. 查阅相关政策：企业职工首先需要查阅国家和地方相关政策，了解视同工龄认定的具体规定和要求。
2. 准备材料：根据规定，准备好需要的各种材料，一般包括身份证、工作证明、劳动合同等，确保材料齐全。
3. 提交申请：将准备好的材料提交到企业人力资源部门或者相关劳动局进行申请，如果需要填写申请表或者进行其他手续也要按照规定进行。
4. 审核认定：相关部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合视同工龄认定的条件和标准，如果符合则会办理认定手续。
5. 办理手续：如果通过审核认定，企业职工将获得相应的视同工龄认定的证明文件，可以在工作中享受相关政策和待遇。