离开富士康的原因可能因人而异，以下列举一些常见的原因：

1. 工作环境和工作强度过于紧张，加班时间过长，导致身体和心理健康出现问题，无法承受。

2. 薪资待遇不理想，个人能力和工作表现不能得到合理的回报，无法满足自己的生活和职业发展需求。

3. 个人职业发展与公司的发展方向和个人期望不符，无法得到更好的发展机会和空间。

4. 工作内容和工作环境不能满足个人的职业兴趣和发展方向，感到工作缺乏意义。

5. 公司管理不善，与同事或上级之间存在矛盾或不良关系，导致工作不愉快。

需要注意的是，离职是一件十分重要的事情，需要慎重考虑，并在离职前与公司进行充分的沟通和协商，以避免不必要的损失和冲突。