如果被公司不当解雇，可以进行调解或起诉，要求合理补偿。补偿包括月薪、福利、年假、法定节假日等。如果公司与员工没有签订劳动合同，可以要求双方达成协议并进行赔偿。另外，被辞退后可以通过职业介绍或重新找工作来补偿，提升自己的能力和素质，增加自己的市场价值。