根据中国现行的生育险规定，应该是不允许怀孕离职后再报生育险的。因为员工需要在参保前就进行缴费，而如此说来，怀孕离职后再报生育险已经超出参保的时间范围。

但是，如果该员工是怀孕前就已经在工作单位参保生育险，并且符合规定的参保期，那么她可以提交证据并按照规定办理报销手续。