综招的优点是能够评价学生的多方面素质，而不仅仅是依赖于考试成绩，能够更加全面地反映学生的综合能力和表现。

此外，综招也能够更好地发掘和选拔有潜力的优秀人才。

缺点是综招可能存在主观性和不公平性，由于综合评价需要考虑很多因素，评委的主观因素可能会对结果产生影响。

此外，综招的实施也需要投入大量的人力物力，可能会存在一定的成本。

如果能够更加科学公正地实施综招，并且提供足够的资源支持，就能够更好地发掘优秀人才，并且更好地进行人才培养。