不是的，签了PIP（绩效提升计划）并不意味着离职不远了。如果在PIP中达到了目标，就可以继续工作，不会被离职。

然而，如果单位没有签订书面劳动合同，违反了劳动合同法，员工可以随时离职。在离职前，建议员工保留好事实劳动关系的证据，如社保记录等，并通过邮寄的方式（如EMS）寄给单位人事部门，以保护自己的权益