一次性伤残补助金：根据规定，六级伤残的职工将获得相当于16个月本人工资的补助金1。
伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系后，六级伤残的职工将按月获得相当于本人工资60%的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额1。
社会保险费：用人单位需按照规定为六级伤残的职工缴纳应缴纳的各项社会保险费1。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定1。
生活护理费：如果工伤职工评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例的护理费。六级的护理费比例为40%23。
其他相关费用：赔偿标准还可能包括停工留薪期工资、康复治疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、医疗费等3。