根据“上六休一”的工作制度，通常是工作六天，休息一天。因此，周六通常不算加班。但是，具体情况取决于您的公司和所在的国家/地区的劳动法规。

在某些情况下，周六可能会被视为加班日，需要额外支付工资或提供其他福利。建议您查阅当地的劳动法规或向公司人力资源部门咨询，以便了解您的具体情况。