企业改革改善需要采取系统而有效的措施，从企业管理架构、管理制度、机制和流程的建设入手，尤其是在激励机制和绩效考核方面，制定具体的改革举措，提高企业运营效率。

此外，加强监督管理、优化资源配置、重视人才培养、不断提升科技发展能力，也是一方面改进企业水平的重要手段。