直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。直线制企业的例子包括：

1. 早期的沃尔玛：在直线制组织结构的早期阶段，沃尔玛凭借其高效的供应链管理和出色的营销策略，成为了全球最大的零售商。

2. 早期的IBM：IBM也是直线制组织的早期实践者。其组织结构以董事长和总经理为中心，各级部门直接接受其上级的指挥和领导。

3. 早期的Apple：Apple在早期的发展中，也采用了直线制组织结构。例如，Apple II电脑的开发团队就是一个典型的直线制组织结构，每个部门直接向最高负责人汇报工作。

然而，需要注意的是，随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加，直线制组织结构可能不再适用。为了更好地适应这些变化，许多企业开始采用更为灵活和复杂的组织形式，如事业部制、矩阵制等。