根据《中华人民共和国劳动法》第90条规定，用人单位未按时支付劳动者劳动报酬的，应当按日支付延迟履行期间的工资总额的百分之二的赔偿金。

劳动者可以要求用人单位支付未支付的劳动报酬，以及相应的赔偿金。赔偿金的计算方法为：未支付的工资总额 × 延迟履行期间的天数 × 2%。

例如，若延迟履行14天，工资总额为5000元，则赔偿金为5000元 × 14天 × 2% = 1400元。