根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，在劳动者因工作原因发生意外伤亡的情况下，由用人单位按照工伤保险制度支付相关赔偿。

具体赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金、营养费等。其中死亡赔偿金标准根据该员工工龄和月平均工资进行计算，最高不超过60个月的月平均工资。

如果用人单位未按时缴纳工伤保险，或者未按规定为员工购买商业保险或职业灵活就业者医疗补充保险，将会面临相应的法律责任和罚款。