1 不可随意辞退。

2 因为已退休人员在上班时仍然需要承担工作职责和义务，如果不能胜任工作，劳动合同可能会被解除。

但是企业也需要遵守相关法规和规定，在解除合同时需要给予相应的赔偿和补偿。

3 此外，已退休人员也可以根据自己的意愿选择是否继续工作，如果已达到法定退休年龄，则企业可以根据相关规定安排退休手续。