目前国企内部提拔基本上二种方式，一种是由群众推荐，组织考核，集中投票打分，领导班子研究把关审批。

二是企业按着用人政策，各方面人才都有备用干部人选，在需要情况下，经相关部门直接推荐，领导研究决定，可直接公示后并任命。