有补偿因为在我国的劳动法规定中，如果职工在单位工作满一定年限后辞职，单位需要按照一定标准给与一定的经济补偿，这个标准和补偿金额会根据不同职工的工龄和工资等因素而有所差异。

此外，如果单位在解除劳动合同时违反了法律规定，职工也可以依法获得一定的经济补偿。

因此，如果一个职工在单位工作了10几年并要辞职，他/她是可以获得一定的经济补偿的。

如果职工的工资较高，工龄较长，那么获得的补偿金额也会相对更高。

在实际操作中，具体的补偿标准和金额会根据不同的单位和地区而有所差异，职工在辞职前需要向单位咨询相关政策和要求。