工伤责任是多层级雇佣关系中，雇主和雇员之间共同承担的责任。

在多层级雇佣关系中，雇主和雇员之间存在一定的责任分配。一般来说，雇主对雇员的工作负有监督和管理责任，包括提供必要的安全设备和培训，以及确保雇员在工作中得到适当的保护和安全保障。同时，雇主也需要为雇员提供工伤保险或其他形式的工伤赔偿。

因此，在多层级雇佣关系中，雇主和雇员之间需要共同承担工伤责任。雇员在工作中发生工伤事故时，雇主需要承担一定的责任，并按照法律规定为雇员提供相应的工伤赔偿。同时，雇员也需要对自己的工作行为和安全意识负责，遵守相关的工作规定和安全操作规程，确保自身和他人的安全。

需要注意的是，不同国家和地区的法律法规对工伤责任的具体规定可能有所不同。因此，在具体情况下，需要根据当地的法律法规和实际情况进行判断。