这个问题需要具体分析。

因为不同公司的文化、管理、员工福利等方面都有可能存在不同，所以这家集团公司的分公司对待员工的态度也是因公司而异。

但是通常情况下，一个好的公司会注重员工的培训和发展，提供合适的福利和待遇，关注员工的心理健康，并且努力营造一个积极的工作氛围。

另外，如果该公司有一些形式化的评价机制、公正且透明的晋升通道，那么员工的主观感受也会更加舒适。

最后，如果公司的宗旨和价值观与员工的价值观相符合，那么员工将会更容易获得工作和生活的平衡。

如果您想了解具体的情况，建议您进行调查或咨询公司的员工或相关部门。