在大多数国家，辞退员工必须遵守劳动法规定的程序和条件。根据大多数国家的就业法律，辞退员工基于其健康状况可能被视为歧视，并且是不合法的。高血压本身是一种健康状况，并且通常不应该成为辞退员工的合法理由。建议您咨询当地的劳动法律专家以获取确切的法律咨询。