牧场人事专员的主要工作是招聘、培训和管理员工。

他们需要制定招聘计划、筛选简历、面试候选人、制定薪酬政策和劳动合同。

此外，他们还要负责员工培训计划、工作安排和工资福利管理。

牧场人事专员的主要成就是有效地招聘和保留人才。

通过优质的招聘流程，他们能够吸引到合适的人才，提高工作效率。

此外，他们通过培训和管理员工，提高了员工的满意度和忠诚度，进一步推动了牧场的发展。

因此，牧场人事专员的工作是至关重要的。

他们为牧场招聘、培训和管理员工，帮助牧场发展壮大。

他们的成就体现在优秀的人才流动和高效率的员工管理。