根据职业病和工伤认定的相关规定，视网膜脱落是否属于工伤应当通过以下因素进行判断：1. 工作因素：需查明视网膜脱落是否与工作有关，如是否存在长时间聚焦、眼球不断移动等与工作相关的因素。

2. 患病因素：确定是否存在患病之前的情况，以明确是否视网膜脱落与工作有关。

3. 医学证据：通过医学检查及诊断，确定属于视网膜脱落，并排除其他因素所导致的视网膜病变。

综合考虑以上三个因素，结合相关法律法规及司法解释，才能得出是否应当认定为工伤的结论。

注：以上内容仅供参考，具体应当以实际情况和法律法规为准。