股权激励价格低于股价不一定是利空。

股权激励价格低于股价是指公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才,提高了公司的生产效率,同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票,把员工的利益与公司的利益捆绑在一起,这样一来,员工越努力工作,公司的效益越好,所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。当然,公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后,可能会在二级市场上抛出这些股票,赚取差价,这样会导致市场上的抛盘增加,股票价格出现下跌的情况,从而是一种利空。