一般情况下，女员工在退休后，企业不再需要为其缴纳医保费用。医保的缴费通常是在员工在职期间进行的，以满足一定的缴费年限要求。

如果女员工在退休时医保缴费未满足 25 年的要求，可能会面临一些影响。具体情况可能因地区和医保政策的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：

1.个人补缴：有些地区允许个人在退休后继续缴纳医保费用，以补足缴费年限。这样可以继续享受医保待遇。个人需要根据当地的政策和规定，了解补缴的具体方式和费用。

2.参加居民医保：如果无法通过补缴来满足医保缴费年限要求，员工可以考虑参加居民医保。居民医保是面向未参加职工医保的居民提供的医疗保障制度，缴费标准和待遇可能与职工医保有所不同。

3.咨询当地医保部门：最好的办法是直接咨询当地的医保部门或相关机构，了解具体的政策和可行的解决方案。他们能够提供针对该地区的准确信息和指导。

医保问题对于退休后的医疗保障非常重要，所以建议及时了解和处理。同时，提前规划和了解医保政策，确保在工作期间按时缴纳医保费用，以免在退休时出现困扰。