《职工带薪年休假条例》是指根据中华人民共和国《劳动法》和国务院关于实行职工带薪年休假制度的决定，对职工享有带薪年休假的具体规定。

该条例规定，职工在连续工作一年以上的单位，每年可享有带薪年休假，具体天数根据职工工作年限和公司规定的休假制度来确定。

职工可以选择休完整个年假期间，也可以分开休，但是需要经过单位同意并提前申请。如未休完年假，剩余假期可以在下一年内继续使用。另外，单位不得扣除职工年休假期间的工资及福利待遇，并且职工在休假期间享有法定节假日的福利待遇。