不完全合理。虽然员工受伤意外保险是为了保障员工安全，但是受伤的程度和原因各不相同，赔偿应根据实际情况综合考虑。除了保险赔偿，应该还要考虑其他因素，例如雇主责任、工伤赔偿等。总之，应该综合各方面因素，公正合理地进行赔偿。