是可以裁员的。

这是因为虽然荣耀是华为旗下的品牌，但其并非国有企业，而是一家民营企业。

国企一般作为公共利益的代表，对员工的保障和福利管控有着更高的法律要求和社会责任，因此不易进行裁员。

而私营企业则更加注重市场经济的经营方式，对于员工的裁退有更大的灵活性。

需要注意的是，裁员不一定完全与企业性质有关，更因企业运营状况、市场需求、经济环境等因素的影响。