给员工交纳残保金通常需要按照当地的法律法规和政策进行操作。以下是一般步骤：

1.了解法律要求：首先，您需要了解当地劳动保障法律法规和政策对于残保金的具体规定。这可能包括交纳比例、计算方法、报告和缴纳时间等等。

2.注册并申办相关账户：根据当地的规定，您可能需要在当地社会保险局进行注册，并申办相关账户，例如雇主社会保险账户或其他相关账户。

3.核算和计算：核算每位员工的工资和相关的保险工资基数，并按照规定的比例计算残保金的金额。

4.缴纳社保：根据当地要求，按时缴纳员工的残保金。通常，这可以通过在线系统、银行转账或向相关机构提交支票等方式进行缴纳。

5.报告和记录：确保及时向社会保险局或相关部门报告员工的残保金缴纳情况，并保留相关的记录和凭证。

请注意，以上步骤只是一般的指导，具体操作流程可能会因地区而异，因此建议您咨询当地劳动保障局或相关专业人士，以确保您按照当地的法律法规和政策正确地给员工交纳残保金。