1、事故发生后，车间、部门管理人员应及时将受伤员工救护出来，并及时送往医院治疗。
2、如果是重伤事故，应立即报告公司领导，公司领导接到报告后，应该在1个小时内上报柳南区安监局（安全科负责），并保护好事故现场；如果是轻伤事故，现场员工也应该及时报告部门、车间班长，由班长报告主管，然后报安全科，报告时，应将受伤员工的姓名、性别、年龄、工种及事故发生时间、地点、受伤部位、事故简要经过等。
3、由受伤员工主管或班长应及时到安全科填写一份《职工工伤事故报告书》，交安全科备案，安全科将受伤员工情况立即打印一份《职工工伤事故报表》交人事科及主管。
4、如果需要住院，则由负责送伤者到医院人员（车间管理人员或公司安全员）办理住院手续，住院押金及医疗费用由伤者所在部门主管或车间主管到财务处填写《请款单》向公司申请，然后经过董事长签字同意，方可到财务领取现金或者转账；医院开的住院押金发票及医疗费用发票原件统一交财务保存。工伤员工出院时，由财务人员或者安全科人员，持住院押金发票到医院办理出院手续，办理出院手续后，必须将医疗费用发票（盖章）、药费清单、病历本（CT检查报告）、出院证明、疾病证明书等，交财务销账，然后交人事科办理相关保险理赔手续。
5、如果造成员工残疾，则由人事科负责带工伤员工到指定医院进行伤残鉴定，然后按照伤残鉴定结果，给予相应补偿。