在2004年之前，单位未交社保可以认为是合法的。在过去，社会保障制度可能在一些地区尚未完善或者尚未强制实行，因此单位未交社保并不违法。然而，自2004年起，我国实行了全国统一的社会保险制度，要求单位必须购买社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

因此，从2004年开始，单位未交社保已经违法，违反相关法律规定，应该受到相应的法律制裁。现在，每个单位都有义务为员工缴纳社会保险，并且员工也有权利获得相应的社会保障福利。