在我国的劳动法中，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病造成的身体损害。因此，在酒吧上班怀孕并不属于工伤范畴。然而，如果由于工作环境等原因，导致孕妇受到身体伤害或者流产，就可以视为工伤，享受相应的保障。建议孕妇在找工作时要注意自身身体情况，尽可能避免从事对健康有影响的工作。