1 绩效工资受到普遍质疑和批评，骂声一片。

2 原因是绩效工资在实行中存在着不公平、不透明、不能充分反映员工劳动价值等问题，导致不满情绪高涨，员工集体维权。

3 在制定绩效工资制度时，应该充分考虑员工的实际情况，公开透明评定标准，建立有效监督机制。

同时，应该通过多种方式激励员工，改进绩效工资制度，让员工真正感觉到劳动和付出有价值和回报。