上班迟到一般按《考勤制度》处理（罚款），但涉及人性化管理，可以分类处理。

一丶上班迟到5分钟以内每月不超过3次，不予以罚款。超过3次，按每次标准扣款。

二丶上班迟到5分钟以上不足半小时，按每次扣款标准罚款；半小时以上按旷工半天处理。

三丶对情况特殊的，可酌情免责处理，但须递交情况说明（遇雨雪恶劣天气丶交通事故等）。