如果公司提供的住宿符合一定条件，那么员工就不能再申请租房专项扣除；如果不符合，员工则可以申请。具体来说，员工的住宿支出由公司承担并已计入公司的工资薪金支出和福利费支出，或由公司统一租赁住房免费供员工使用，或租赁住房给员工使用并负担员工部分住房租金的，这种情况下，公司为员工承担住房租金，员工就不能再享受住房租金专项附加扣除。

但请注意，如果公司提供的是免费住宿，但住宿条件相对简陋，无法满足基本居住需求，并且员工因此自行在外租赁住房的，扣除的住房租金标准以租赁合同协议约定的金额为准。具体的扣除标准和条件可能会因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地税务部门或相关机构以获取最准确的信息。