如果你的手下员工犯错了，你需要及时向领导汇报，同时采取措施来纠正问题，防止错误进一步扩大。以下是一些建议：

1. 及时汇报：如果你发现了手下员工犯错的情况，应该及时向领导汇报，并说明问题的性质、影响和已采取的措施。

2. 诚实客观：在向领导汇报问题时，应该保持诚实客观的态度，不要隐瞒或夸大事实。同时，也应该说明自己在处理问题中所做出的努力和采取的措施。

3. 承担责任：如果错误是因为自己管理不到位或者指导不足而导致的，你需要承担责任，向领导道歉，并表示愿意接受相应的惩罚。

4. 寻求解决方案：在汇报问题的同时，也需要与领导一起探讨解决方案，并提出自己的建议。

5. 建立预防措施：为了避免类似的错误再次发生，你需要与领导一起探讨建立预防措施，加强员工培训和监督，提高团队的工作质量和效率。

总之，及时向领导汇报问题，诚实客观地说明情况，承担责任，与领导一起探讨解决方案，并建立预防措施，是处理员工犯错问题的有效方法。