无差别的养老金制度有很大的缺陷，也不利于养老保险制度的长期稳定和发展，所以无差别的养老金制度是根本不可能实施到，只会让养老基金的运行陷入巨大的危机当中，这是任何人都不愿意看到的情况。

对于缴费年限偏低或者养老金待遇比较低的人员来说，实施无差别的养老金确实是比较好的，那在这种情况下，他们就可以和缴费年限高的人领取一样的养老金，但是，实施无差别的养老金也会造成另一种恶性循环。就是大家缴纳社保的积极性会有所降低，既然所有的人都可以领取相同的养老金，那只要达到缴费15年的门槛就可以了，相信任何人也不愿意多缴社保，如果是这样的话，就会导致养老基金的收支不平衡，也就是说养老基金的支出会远远高于收入，那在这种情况下，养老基金想要长期稳定的运行下去是几乎不可能的。