鑫动如果没有任何违反合同的约定，他可以自由选择离职，然后去其他厂子工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有辞职的自由，但需要提前发送辞职申请，一般三十日内生效。同时，鑫动在离职前需要确认是否需要遵守竞业限制协议，若有竞业禁止限制协议的约束，他需要遵守协议的规定，否则可能会面临经济赔偿甚至法律纠纷的风险。总之，只要遵守合同法及相关规定，鑫动完全有权自由选择离职，并可以去寻找更适合自己的工作机会。