生育津贴实际休的天数和补贴天数是不一样的。实际休的天数是指产假期间，员工根据医生的诊断休息的天数，一般是98天，但如果遇到特殊情况，如早产、难产等，休息天数可能会更长。

而补贴天数则是指用于补贴员工工资的天数，根据《社会保险法》规定，生育津贴的标准是女职工月工资的100%，但最高不超过当地最低工资标准的300%。因此，员工实际领取的生育津贴金额和补贴天数是相应匹配的。