招聘人员用A企业人事不一定是中介。在解释原因之前，我们需要明确"中介"的定义。中介一般指在中间起桥梁纽带作用、协助双方进行交易或沟通的机构或个人。在企业招聘中，人事部门通常负责招聘员工，但并不一定扮演中间人的角色。

原因如下：

1. 企业内部招聘：许多企业有人事部门负责招聘员工。这些人事员工代表企业本身进行招聘，筛选简历、安排面试等。这个过程中，他们并不扮演中介角色，而是作为企业的代表。

2. 劳务派遣：有时，企业可能会与劳务派遣公司合作，由派遣公司提供临时或合同制的员工。在这种情况下，劳务派遣公司充当中间人的角色，为企业提供员工。但企业内部的人事部门仍然负责与这些员工签订劳动合同、安排工作等。

3. 招聘平台合作：企业人事部门可能会与招聘平台或猎头公司合作，寻找合适的人才。在这些情况下，招聘平台或猎头公司充当中介角色，为企业推荐合适的候选人。然而，最终决定录用员工的仍然是企业人事部门。

因此，招聘人员用A企业人事不一定是中介，需要根据实际情况来判断。如果人事部门在企业内部负责招聘，他们通常不是中介；如果与企业外部的机构合作招聘，那么这些外部机构可能扮演中介角色。