如果和中介没有签劳务合同，可以考虑采取法律措施来维护自己的权益。一般来说，劳动关系双方应当签订书面劳动合同，明确聘用关系、工作内容、劳动报酬等，否则雇主可能会存在欺诈等问题。如果发现中介没有签劳务合同，可以向劳动监察部门投诉举报，也可以委托律师进行法律诉讼，以保护自己的合法权益。