2014中人每月补发的金额为500元。

这是因为在2014年，中人每月的基本工资为3000元，根据公司政策，每月还有一个固定的补发金额。

这个补发金额是根据员工的工龄和绩效来确定的。

在2014年，中人的工龄为5年，绩效评定为良好，根据公司的规定，良好绩效的员工可以获得额外的补发。

根据公司的补发公式，良好绩效的员工每月可以获得基本工资的10%作为补发金额。

所以，中人每月的补发金额为3000元的10%，即300元。

加上基本工资，中人每月总共可以获得3000元+300元=3300元。