以下是一些可能的处罚方式:

1.罚款:根据车间主任的收入情况，可以规定一定的罚款金额。例如，如果车间主任的月收入为5000元，那么罚款金额可以设定为500元。

2.扣除工资:可以从车间主任的工资中扣除相应的费用。例如，如果车间主任的工资为5000元，那么可以从工资中扣除500元作为罚款。

3.扣除奖金:可以扣除车间主任的奖金作为处罚。例如，如果车间主任的奖金为1000元，那么可以扣除1000元作为罚款。

4.培训和教育:可以安排车间主任接受相关的培训和教育，以提高其技能和知识水平。例如，可以安排他参加轴承安装的培训课程，以提高其安装轴承的技能和知识。

需要注意的是，处罚措施应该根据具体情况进行合理的制定和执行，并确保处罚措施能够起到警示和教育的作用。同时，也应该关注车间主任的工作表现和职业发展，给予适当的激励和奖励，以提高其工作质量和效率。